まとまり速報

　2014年3月頃から、ゼンショーホールディングスが運営する大手牛丼チェーン「すき家」のアルバイト従業員不足による
一時閉店が話題となってきた。深夜や繁忙時間の1人勤務を始めとした無茶なオペレーションと労働環境に、アルバイト側が
見切りをつけた格好だ。企業側はこれに対し、急遽時給アップを行い人員の流出を食い止めようとしたが結果は芳しくないようだ。
それどころか、5月29日にはアルバイト同士がSNS上で一斉欠勤を呼びかける「肉の日スト」という動きまで起こった。

　同様の人材流出を懸念し、飲食業界全体で時給アップの動きが続いているが、人手の確保には結びついていないという。
そんな中、人材サービス各社は、求職者の側に立った新しいアルバイト採用支援サービスを開始している。

　ジョブセンスなど人材派遣を扱うリブセンスは、登録した求職者に電話で詳しい条件を聞き、細部までマッチするアルバイト先を紹介。
またリクルートジョブズは、企業側に採用面接の基準などのアドバイスを行う助言要員をここ1年半で5倍に増員したという。
これまでは企業側本位だった人材確保の流れが、求職者側に寄り添ったものに変化しつつあると言えるだろう。

　アルバイト採用支援サービスの変化からも分かるように、若い世代には、目先の時給以上に働く環境を重視している人が多い。
一部の上の世代からは甘えに映るかもしれないが、そう感じる人ほど、なぜ彼らが環境を重視するのか考えてみてほしい。
若い世代の根本には、「頑張った分だけ成長があるなんて信じられない」という
現在の経済システムへの不信と諦観があるのではないだろうか。

　十数年前までは、たとえ過酷な環境で働いていても車、家、平凡でも幸せな家庭など、「頑張った分得られるもの」のロールモデルが
明確だった。しかし今の若い世代にはこのロールモデルが存在しない。また、自分の仕事がスキルアップや社会貢献につながると感じられる
機会も減っているのだろう。そうした未来への希望が持てない状況だからこそ、彼らは現在の環境を重視するのではないだろうか。
http://www.zaikei.co.jp/article/20140614/198972.html

なんでアルバイトなのに全力で働かされるわけだよｗ
正社員で雇えやカス

いやいやアルバイトの話でしょ？

当たり前だ。割にあわない仕事はするな。
商売にはディスカウントが必要な時もあるけど
それは将来の稼ぎにつながる事が明らかな時だけだわ

単なるバイトの守備範囲と責任が逸脱しすぎ
それで10年働いても銀行のローンの審査も通りません
必死になったらアカンやつでしょ

バイトなんだから、割に合わなかったら辞めるの当たり前

少子高齢化で今から客の総数自体が減ってくのに
従業員増やすとかアホだろ

実態は請負契約なのに世間からはバイト扱いされるってのは、どう考えても割に合わんわ

こんなの考えなきゃわからんとか池沼かよ

終身雇用で若い頃苦労しても後で取り返せるなら頑張れるけど
今そういう時代じゃないからね
いつクビになるかわからない雇用形態なら今やってる労働に見合う給料払わないと駄目だろ

ブラック企業が立ち行かなる理由にアベノミクスがあげられるが
まさにその根底にすき家はあるなと

おむつをはいて仕事をしたくないからな

昔のアルバイトは社員の補助だった
最悪アルバイトが休みでも社員だけで
仕事をこなせた

何の為に働いていたかといえば、学生が
買いたい物のための小遣いの足しだった
社会に出ればほとんど社員として働き
会社が儲かれば自分の給料が上がる為
会社を支え大きくする気持ちがあった

生活に困らないのに働けという風潮はおかしい
困らないなら好きに生活させるべき

派遣社員 島耕作

タイトル時点でどんだけ主人公が頑張っても報われる事がないというネタバレ

アルバイトって責任取らなくていいはずなのに
いつの間にか裁判で責任取れみたいな判決が出てて異常だと思った
こういう会社を増長させたのは裁判所だわ
とくに地裁

アルバイトに責任もたせちゃダメだよなｗ
あくまでも補助要員なんだからさ。正社員並みの仕事求めたらダメだ。
会社が調子こきすぎた罰だな。

家の近所は大丈夫だと思って一昨日行ったが閉店してて笑った

普通のバイトは
席の案内
水の提供
注文を取る
作る
レジ
洗い物
納品の受付　ここまでを責任持ってやるのは普通にある

バイトだけのすき家は
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